Programa Jovem Aprendiz oferece mil vagas em Manaus; saiba mais
Amazonas – A Petrobras abre, na próxima sexta-feira (5), as inscrições para o programa Jovem Aprendiz com um número recorde de vagas para os interessados em trabalhar/estagiar na companhia. Ao todo serão 1 mil vagas em treze cidades, Manaus incluída. Os interessados terão até o dia 12 para fazer a inscrição.
Para participar e se tornar um jovem aprendiz Petrobras, é necessário, no ato de admissão:
- Ter, no ato da admissão, entre 14 (quatorze) anos e 22(vinte e dois) anos e tres meses para os cursos de aprendizagem básica e 16 (dezesseis) anos e 22(vinte e dois) anos e nove meses para o curso de técnico.
- O curso de aprendizagem básica tem a duração de 15 meses e iniciando em setembro/24 e finalizando em fevereiro/26 e o curso técnico de 20 meses em setembro/24 e finalizando em julho/26
- A idade máxima prevista não se aplica aos candidatos(as) com deficiência.
- Comprovar matrícula e frequência à escola, caso não haja concluído o Ensino Médio.
- Os(as) candidatos(as) com idade inferior a 18 (dezoito) anos deverão contar com a assistência do(a) responsável legal para celebração do contrato de aprendizagem na admissão junto à PETROBRAS;
Os aprovados no processo de seleção terão de cumprir a seguinte jornada:
- O período de aprendizagem será de 4 (quatro) horas diárias, de segunda a sexta-feira, contabilizando o total de 20 (vinte) horas semanais;
- Período de estágio vai variar de 15 a 20 meses;
- A remuneração será de 1 salário mínimo, que hoje está em R$ 1.412,00;
- Benefícios oferecidos ao longo da jornada são: 13º salário; férias; vale-transporte; FGTS, Possibilidade de adesão à assistência previdenciária da PETROBRAS – PETROS; Gympass (opcional).
O registro do contrato especial de aprendizagem na Carteira de Trabalho e Previdência Social será realizado diretamente pela Petrobras.
O programa Jovem Aprendiz reserva vagas para pessoas com deficiência, para adolescentes egressos do trabalho infantil e para adolescentes em situação de acolhimento institucional.